Analizar las exigencias de los puestos
de trabajo y las capacidades de los trabajadores, para
adecuar las exigencias del mercado a la realidad de
la empresa.
Realizar acciones formativas específicas, en
función de necesidades concretas de la empresa.
Garantizar profesionales con el perfil adecuado, para
poder cubrir ampliamente las expectativas de practicidad
que predomina en todas nuestras acciones formativas.
Aplicación de las nuevas tecnologías y
establecimiento de planes e-learning.
Salathar Formación
- Detectar necesidades formativas
- Elaboración de proyectos formativos
- Realización de materiales
- Selección de docentes
- E-learning
- Jornadas
- Ciclos de conferencias para instituciones
y empresas
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